Santander, España. — La ciudad de Santander acoge durante dos días las XVII Jornadas Técnicas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del sistema portuario de interés general, un encuentro en el que más de ochenta profesionales del área procedentes de distintas Autoridades Portuarias de toda España debaten sobre los desafíos actuales y futuros que enfrenta el sector, incluyendo la aplicación de la inteligencia artificial, la gestión emocional en entornos laborales y el creciente impacto del absentismo.

El evento ha sido inaugurado por Clara La Calle López-Gay, secretaria general de Puertos del Estado, y César Díaz, presidente de la Autoridad Portuaria de Santander (APS), entidad coorganizadora de las jornadas.

En su intervención, La Calle destacó la importancia de estos espacios para el intercambio de conocimientos y buenas prácticas:

“Este tipo de jornadas son fundamentales para compartir experiencias entre quienes gestionan el capital humano en el sistema portuario, optimizar el uso de los fondos públicos y fortalecer una gestión más eficaz y humana.”

Las sesiones están enfocadas en fortalecer las capacidades de los equipos de recursos humanos frente a los cambios tecnológicos y sociales que afectan a los entornos laborales portuarios.

Entre los temas tratados destacan la incorporación de herramientas basadas en inteligencia artificial para la gestión de personal, el papel creciente de la inteligencia emocional en el liderazgo, y el análisis del absentismo laboral como fenómeno con repercusiones operativas y económicas.

Además de ponencias técnicas, el programa incluye mesas redondas, talleres prácticos y espacios de networking que buscan fomentar la colaboración entre las distintas autoridades portuarias del país.

Las jornadas reafirman el compromiso del sistema portuario español con la formación continua y la mejora de la gestión del talento, elementos clave para enfrentar con éxito los retos de un sector estratégico para la economía nacional.